Junge Talente für eine Ausbildung oder ein duales Studium zu begeistern ist heute eine der großen Herausforderungen für Unternehmen. Ein Hauptproblem: Stellenausschreibungen sind zu abstrakt und enthalten nicht die Informationen, die Jugendliche interessieren. Hier setzt die multimediale Ausbildungsplattform SCOUT ED an. Die intersyst GmbH erstellt u. a. virtuelle 360°-Rundgänge und setzt bei der Fachkräftegewinnung neben Information auf einen spielerischen Zugang mit einer Gamification-Strategie (z. B. interaktives Quiz). Durch das Nutzen neuester technischer Möglichkeiten profilieren sich die Anbieter als zeitgemäße, aufgeschlossene Arbeitgeber, die transparent arbeiten.

Konzeptionell hatte der PULS13-Thinktank bei diesem Projekt eine besonders harte Nuss zu knacken: Es galt, durch optimierte Nutzerführung gleich zwei Zielgruppen – Bewerber und Ausbildungsunternehmen – adäquat anzusprechen und Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten. Parallel dazu wurden auf Basis der Ergebnisse aus der Strategiephase moderne Corporate Design-Grundlagen mitsamt Logo, Farbwelt und einzelner Printmedien konzipiert werden.